Молодежь осваивает медиативные навыки
В рамках форума «Молодежный фест 2025: вливайся, действуй, развивайся», организованного АО «СЛПК» для молодых сотрудников предприятия, особое внимание было уделено вопросам корпоративного взаимодействия. Одной из самых живых и полезных стала площадка по развитию навыков разрешения трудовых конфликтов.
Молодые специалисты из разных подразделений собрались, чтобы обсудить, что для них значит комфортная и безопасная рабочая среда. В центре обсуждения оказались такие ценности как честность, открытость, уважение, взаимопонимание между поколениями, слаженность работы и ясность в постановке задач.
На примере часто встречающейся на практике ситуации – «Завтра ухожу в отпуск, не успел сдать начальнику работу в срок, поэтому, прости, но это будешь делать ты» – участники моделировали возможные варианты развития событий.
Одни выступали в роли руководителей, другие – подчиненных. В процессе обсуждения учились слушать друг друга, выражать позицию без обвинений и находить решения, которые не разрушают отношения в команде.
Интерактив прошел в живой и дружелюбной атмосфере. В завершение участники сошлись во мнении: такие встречи полезны и важны. Более того, была выдвинута инициатива — организовать медиативные форматы общения внутри подразделений на регулярной основе.
– Отдельный интерес вызвал вопрос о введении штатного медиатора. Мнения разделились: с одной стороны, важно сохранять нейтральность посредника, с другой – медиативные технологии уже доказали свою эффективность в сопровождении кадровых и юридических процессов, – отметила Наталья Федосеева (Изъюрова), руководитель Отделения Центра медиации при РСПП.
АО «СЛПК» зарекомендовало себя как социально ориентированное предприятие, активно поддерживающее инициативы, направленные на развитие молодежного потенциала. Компания не только создает условия для профессионального роста молодых специалистов, но и последовательно внедряет практики, способствующие формированию здоровой корпоративной культуры.
Регулярные образовательные мероприятия, форумы, встречи и тренинги — часть комплексной работы АО «СЛПК» по вовлечению молодежи в активную жизнь предприятия и развитию у нее навыков, актуальных в современном рабочем мире.
Алина КУРАТОВА
Фото предоставлено Натальей Федосеевой
