Директор общества с ограниченной ответственностью уведомил учредителей о намерении досрочно расторгнуть трудовой договор по собственному желанию и просил уволить его в соответствии со ст. 280 ТК РФ (Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации). Однако, судя по приказу, руководитель ООО увольнялся по решению участников общества и на месяц раньше.
За защитой прав сыктывкарец обратился в суд и предъявил в ОСП по Сыктывкару № 2 исполнительный лист о взыскании компенсаций, связанных с нарушением трудового законодательства при прекращении трудового договора, в размере, превышающем 400 тыс. рублей.
Судебный пристав установил юридическому лицу срок для добровольного исполнения требований и в обеспечительных целях наложил арест на счета в размере суммы долга.
Так как в течение пяти рабочих дней должник бездействовал, пристав вынес постановление о взыскании исполнительского сбора, снял арест со счетов и обратил на них взыскание.
В результате принудительного исполнения со счетов были списаны и задолженность перед взыскателем, и штраф за просрочку – 7 % от подлежащей взысканию суммы.
