На протяжении года на территории республики были размещены более тысячи вакансий для работы в аграрном секторе. Агропромышленный комплекс нуждается в водителях, агрономах, инженерах-механиках, операторах производственных линий и ветеринарных врачах. Подобная нехватка кадров является следствием устойчивого роста спроса на сельскохозяйственную продукцию и увеличения объемов производства, что требует привлечения квалифицированных работников.
Фото редакцииТенденция роста спроса на специалистов агропромышленного комплекса сохраняется на протяжении последних лет. В России за первые десять месяцев 2024 года было размещено более 238 тысяч вакансий в сельском хозяйстве, что на 10% выше показателей прошлого года. В Коми спрос на специалистов в этом секторе также увеличился: по данным hh.ru, с начала года местные предприятия искали свыше 1020 сотрудников. Этот рост вакансий обусловлен необходимостью заменить устаревающие производственные линии и внедрить современные технологии в сельскохозяйственные процессы, что требует как инженерного, так и управленческого персонала.
С целью привлечения специалистов, уровень предлагаемой заработной платы в сельском хозяйстве значительно вырос. Средняя предлагаемая зарплата для соискателей в этой отрасли по России составила 101,7 тысячи рублей, что заметно выше уровня прошлого года. В Коми средняя заработная плата для специалистов в аграрной сфере достигла 134,9 тысячи рублей, что на 5% больше по сравнению с предыдущим годом. Самыми высокооплачиваемыми оказались вакансии для технологов мясного производства, где возможная зарплата достигает 200 тысяч рублей, и заместителей главных технологов, с доходом от 70 тысяч рублей. Однако, как отмечают эксперты, реальная зарплата зачастую оказывается ниже заявленной в вакансиях.
Сельское хозяйство традиционно привлекает сотрудников на сезонную работу, что затрудняет удержание квалифицированных кадров на постоянной основе. Периоды активного выращивания и сбора урожая привлекают работников высокими доходами, однако, по завершении сезона, трудовая активность значительно снижается, и многие специалисты вынуждены искать временную занятость в других отраслях. Это делает сельскохозяйственную работу нестабильной, а работодателям сложно удерживать сотрудников в течение года. В результате, аграрный сектор стремится предложить конкурентные условия оплаты и возможности для карьерного роста.
Автор: Дмитрий Толстенёв
