Сотрудники ООО «Кофе Плюс» на протяжении двух месяцев проходили обучение по программе «Акселератор экспортного роста» в рамках национально проекта "Производительность труда".
Программа нацелена на развитие экспортных компетенций отечественных экспортно-ориентированных предприятий с целью заключения новых контрактов.
Программа обучения направлена на точечную подготовку предприятий и состоит из трех модулей, каждый из которых ложится в основу алгоритма выхода на новые рынки:
1. Подготовка предприятия к экспорту;
2. Разработка конкурентоспособного предложения с учетом использования финансовых инструментов, расходов на логистику и таможню;
3. Изучение существенных условий внешнеторгового контракта, требований валютного законодательства и экспортного контроля.
«По итогам обучения участники отметили, что программа помогает систематизировать знания об экспорте, определиться с вектором освоения рынков сбыта и поиска покупателей своей продукции», — рассказал заместитель Председателя Правительства Республики Коми – министр экономического развития, промышленности и транспорт Республики Коми Евгений Мазур.
Напомним, что программа «Акселератор экспортного роста» разработана в рамках национального проекта «Производительность труда» Минэкономразвития России совместно с Российским экспортным центром. Обучение и межмодульное сопровождение для предприятий-участников нацпроекта проводится экспертами на безвозмездной основе в онлайн-формате.
В настоящее время участниками нацпроекта «Производительность труда» являются 14 предприятий Республики Коми. Дополнительную информацию по участию в нацпроекте можно получить по номерам телефонов 8(8212) 255-433 (доб. 209, 220) или задав вопрос на адрес электронной почты k.d.zhdanova@minek.rkomi.ru , а также обратившись напрямую к координатору и эксперту по вопросам реализации нацпроекта в Республике Коми - руководителю проекта от Федерального центра компетенций в сфере производительности труда Коклюгину Владимиру Александровичу, направив сообщение на адрес электронной почты VAKoklyugin@pptrf.ru .
