С 1 сентября 2025 в Республике Коми начнется реализация специальных мероприятий по содействию занятости инвалидов на территории Республики Коми в соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 20.05.2025 г. № 143.
К специальным мероприятиям по содействию занятости инвалидов на территории Республики Коми относятся:
1) установление в организациях независимо от организационно-правовых форм квоты для приема на работу инвалидов (далее – квота) и количества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
2) стимулирование создания работодателями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов;
3) создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации и абилитации;
4) сопровождение при содействии занятости инвалидов;
5) создание условий для осуществления инвалидами предпринимательской деятельности;
6) организация прохождения профессионального обучения, получения дополнительного профессионального образования инвалидами в соответствии с перечнем востребованных на рынке труда профессий, специальностей.
Также, как и ранее, работодателям, у которых численность работников составляет от 35 до 100 человек включительно, устанавливается квота в размере 3 процентов от среднесписочной численности работников. Работодателям, у которых численность работников превышает 100 человек, устанавливается квота в размере 4 процентов от среднесписочной численности работников.
Из нововведений, которые помогут работодателю соблюдать законодательство, установлен перечень случаев освобождения работодателя от выполнения квоты для приема на работу инвалидов в соответствии с пунктом 4 Порядка № 709. Так, например, при отсутствии на учете в органах службы занятости безработных инвалидов, инвалидов, зарегистрированных в качестве ищущих работу соответствующих профессионально-квалификационным требованиям к вакансиям, заявленным работодателем, либо при отсутствии в Республике Коми, где находится работодатель, иных организаций или индивидуальных предпринимателей, готовых заключить соглашение о трудоустройстве инвалида с работодателем, которому установлена квота.
Необходимо отметить, что органы государственной власти Республики Коми исключены из перечня работодателей, освобожденных от выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Определены критерии предоставления отчетности о выполнении работодателем квоты для приема на работу инвалидов.
