Прокуратуре потребовалось больше года и несколько судебных инстанций, чтобы привлечь к ответственности учебное заведение.
Как сообщает пресс-служба надзорного ведомства Коми, прокуратура Сыктывкара проверила, как исполняется законодательства о противодействии коррупции в деятельности одного из столичных колледжей.
В соответствии с федеральным законодательством, работодатель при трудоустройстве работников, которые до этого занимали должности государственной или муниципальной службы, обязан в 10-дневный срок сообщать о заключении договора бывшему работодателю, то есть в государственный или муниципальный орган власти.
Прокуратура установила, что в октябре 2022 года образовательное учреждение заключило трудовой договор с бывшим стажером по должности дознавателя управления МВД по Сыктывкару, своевременно не направив уведомление об этом предыдущему работодателю.
Прокуратура возбудила в отношении колледжа дело об административном правонарушении по статье «Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг бывшего государственного или муниципального служащего».
Мировой судья Димитровского участка Сыктывкара производство по делу прекратил в связи с отсутствием состава правонарушения. Он посчитал, что на должность стажера не распространяются требования законодательства о противодействии коррупции, поскольку тот не является госслужащим.
Прокурор опротестовал решение. Сыктывкарский городской суд согласился с позицией прокуратуры, отменил решение и отправил материалы на новое рассмотрение. Однако мировой судья того же судебного участка снова прекратил дело по тем же основаниям.
Это постановление также было обжаловано прокуратурой. И уже суд апелляционной инстанции отменил решение мирового судьи и направил дело на новое рассмотрение.
При рассмотрении дела в третий раз мировой судья Димитровского участка признал колледж виновным в совершении правонарушения и назначил штраф в размере 100 тысяч рублей.
