Аналитики платформы hh.ru изучили рынок труда Республики Коми и выяснили, что соискатели региона могут рассчитывать на доход от 270 до 360 тысяч рублей в месяц и даже выше. Число таких вакансий значительно выросло по сравнению с осенью прошлого года, когда предложений с подобными зарплатами было почти в пять раз меньше. Сейчас на портале доступно более 185 вакансий с высокими доходами, что свидетельствует об увеличении спроса на специалистов в ряде отраслей.
Фото редакцииПо последним данным, медианная зарплата в регионе составляет 60 тысяч рублей, что на 8,6 тысячи больше по сравнению с прошлым годом. Однако этот показатель по-прежнему на 10 тысяч рублей ниже среднего по России, что указывает на определенные отличия в уровне доходов между регионами. При этом наличие высокооплачиваемых предложений указывает на развитие некоторых секторов экономики и необходимость в квалифицированных специалистах, способных удовлетворить потребности рынка труда.
Согласно исследованию hh.ru, значительное количество высокооплачиваемых вакансий сосредоточено в сферах, связанных с добычей сырья, строительством и недвижимостью, а также в ИТ-секторе. Эти отрасли переживают активное развитие в Коми, и работодатели готовы предлагать конкурентные условия для привлечения необходимых специалистов. Компании из сферы добычи ресурсов, к примеру, испытывают постоянный спрос на технически грамотных работников, способных работать в сложных условиях региона.
Также среди высокооплачиваемых вакансий присутствуют предложения от компаний автопромышленного сектора, перевозок и логистики. В этих областях заработная плата сотрудников может достигать или даже превышать указанные суммы, так как спрос на услуги и продукцию этих отраслей стабильно высок. Работодатели стремятся удерживать специалистов, предлагая им условия, которые позволяют компенсировать разницу в уровне жизни в сравнении с центральными регионами страны.
Несмотря на положительные изменения, высокие зарплаты предлагают не всем специалистам. В частности, в Коми остаются ограниченные возможности для получения высокой заработной платы в таких секторах, как сельское хозяйство, энергетика и ЖКХ. В этих сферах чаще всего предлагают более скромные заработки, и число вакансий с зарплатами, превышающими медианный уровень, минимально. Эксперты предполагают, что отсутствие высоких зарплат в этих областях связано с общей спецификой работы и финансирования: предприятия сельскохозяйственного и коммунального секторов, как правило, не могут предложить условия, сопоставимые с добывающей или строительной промышленностью.
Автор: Дмитрий Толстенёв
