Реорганизация – особенности процедуры и последствия для работников.

   В связи, с участившимися вопросами, поступающими как от работников, так и от работодателей по вопросу проведения реорганизации организации, Государственная инспекция труда в Республике Коми разъясняет.

   Реорганизация юридического лица – может быть в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования, осуществляется по решению учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительным документом.

   В соответствии с ч.ч. 2, 3, 5, 6 ст.75 ТК РФ смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

  В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ.

   Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.

   При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой данной статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ.

   Согласно ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

   О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено ТК РФ.

   Таким образом, трудовые отношения с работниками продолжаются автоматически (т.е. их не нужно увольнять и принимать на работу в новую организацию). Работников следует известить о предстоящих изменениях.

При наступлении обстоятельств, перечисленных в ч. 5 ст. 75 ТК РФ, работники вправе отказаться от продолжения работы. В этом случае трудовой договор с ними прекращается по соответствующим основаниям.

В ситуации, когда работник не отказывается от продолжения работы в реорганизованной организации, при имении сведения о работодателе (в том числе его наименование), их необходимо отразить:

в трудовых договорах с работниками (абз. 1 - 4 ч. 1 ст. 57 ТК РФ), путем заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам;

в трудовых книжках работников (п. 3.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).

При реорганизации сохраняют силу трудовой договор (ст. 56 ТК РФ) и трудовые отношения с обусловленной трудовой функцией (работой по определенной специальности, квалификации или должности).

Государственный инспектор труда

(по правовым вопросам) С.С. Андреева

 
По теме
Правонарушениями организации занялась транспортная прокуратура. Специалистами Сосногорской транспортной прокуратуры была проведена проверка исполнения законодательства в ООО «Волес».
12.02.2019
Сосногорской транспортной прокуратурой приняты меры к устранению нарушений трудового законодательства - Сосногорская транспортная прокуратура Сосногорской транспортной прокуратурой в ООО «Волес» (оказывает услуги ОАО «РЖД» по обеспечению пассажирских вагонов водой на ст.
08.02.2019
 
Пенсионер из Сыктывкара перечислил мошенникам более 600 тысяч рублей. Аферисты выманили у 73-летнего мужчины деньги, обещая компенсацию за ранее приобретенные «некачественные» биодобавки.
18.02.2019 Газета Республика
Сотрудники республиканского следственного управления СК России завершили расследование уголовного дела в отношении пятнадцатилетнего подростка.
15.02.2019 Газета Республика
Фотозарисовки владыки Марка - Газета Республика В Усинске открылась персональная выставка фоторабот епископа Воркутинского и Усинского владыки Марка.
18.02.2019 Газета Республика
Вернисаж покорённого севером - Администрация г.Ухта В Центральной библиотеке Ухты состоялись творческая встреча и торжественное открытие персональной выставки заслуженного художника РК, члена Союза художников СССР, России и Республики Коми Валерия Шустова,
18.02.2019 Администрация г.Ухта
Сыктывкар в 1940-е годы. Историки показали, как город из деревянного превращался в каменный В 30-50-е годы прошлого века Сыктывкар менялся столь стремительно, что, разглядывая фотографии тех лет,
14.02.2019 Газета Республика
В День Собора коми святых, который уже три года отмечается 11 февраля, в Свято-Стефановском кафедральном соборе Сыктывкара замироточили иконы нескольких коми святых.
15.02.2019 Газета Республика
Виват, каратисты! - Администрация г.Ухта Мало кто знает, что искусство боя киокусинкай считается одним из самых жёстких в системе каратэ.
18.02.2019 Администрация г.Ухта
Адресной инвестиционной программой Республики Коми на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов, утверждённой Правительством Республики Коми,
19.02.2019 Министерство архитектуры
Одним из главных спортивных событий для одиннадцатого региона стал чемпионат России по лыжным гонкам, прошедший на стадионе имени Раисы Сметаниной на фоне большого успеха Юлии Белоруковой.
15.02.2019 Газета Республика
8-9 февраля в столице Коми прошли очередные матчи российской суперлиги по мини-футболу.
11.02.2019 Газета Республика
Адресной инвестиционной программой Республики Коми на 2019 год и плановый период 2020 и 2021 годов, утверждённой Правительством Республики Коми,
19.02.2019 Министерство архитектуры
О ситуации по заболеваемости гриппом и ОРВИ в Республике Коми по состоянию на 18.02.2019 Управлением Роспотребнадзора по Республике Коми проводится мониторинг заболеваемости ОРВИ и гриппом.
19.02.2019 Роспотребнадзор